“走出去，請過來”未雨綢繆信心足

---開封美寶燒傷創瘍空分醫院積極學習醫院發展管理經驗

      隆冬時節， 醫院自成功完成改制后，為適應醫院新的發展需要，繼今年的10月份由醫院領導團先后到四川再生醫學基地醫院進行了參觀、考察和交流之后，為了進一步學習和了解更多的醫院改制的成功經驗，增強職工對醫院改革的信心，在河南省中西醫結合學會燒傷專業委員會趙俊國秘書的聯系和協調下，醫院有幸邀請到河南大學附屬南石醫院（原南陽市石油機械廠職工醫院）趙俊祥院長到醫院和職工交流和介紹南石醫院20年改制的發展歷程和經驗，使大家堅定了改革的信心、清晰了改革的方向和學習到了更多的改革經驗，收到了較好的效果。

      2011年12月3日上午，河南大學附屬南石醫院趙俊祥院長應邀來到了開封美寶燒傷創瘍空分醫院，王文芳院長親自組織和主持了這次醫院管理與發展交流座談會，全部院領導、科室主任和骨干員工參加了這次難得的醫院發展交流座談會。趙俊祥醫院應邀以《員工的職業化塑造》為題做了精彩的講座，趙俊祥院長首先介紹了南石醫院燒傷科二十多年來由小變大、由弱變強的發展歷史，以生動翔實的多媒體資料展現了該院多年來與時俱進、開拓創新的奮斗歷程。然后圍繞“員工的職業化塑造”這一題目做了深入淺出的講解，其觀點新穎科學，方法清晰明確。趙院長的這堂講座，以其先進、科學、高效、務實的實戰管理經驗，啟迪了大家的思想，開闊了大家的眼界，對解答我院在當前改制重組進程中遇到的一些困惑和問題有著非?，F實的指導意義。員工們對趙俊祥院長鍥而不舍的創業精神、求真務實的學習精神以及博學謙和的人格魅力深感敬佩。座談會期間，大家還與趙院長就進行員工職業化塑造的路徑與方法、改制中的體制完善問題以及如何完成員工的思想跟進等問題進行了探討和交流，趙院長則言辭懇切、語重心長地道出了“做事先做人，做好人才能成好事，做人就要敢想、敢做、敢承擔！”的人生感悟，指出員工職業化塑造的終極目標就是使員工的自我成長和企業的發展壯大形成共振，凝聚集體智慧，眾志成城，實現員工和企業的共贏。

      座談會氣氛熱烈，與會員工聽得認真，記得仔細，大家覺得通過這次的交流和座談深受啟發和鼓舞，王文芳院長帶領的領導班子決心盡快推進醫院的改造擴建工程、完善醫院的各項管理、核算和考核制度，快速推進醫院改革的步伐，有信心帶領醫院全體員工走好改革的第一步，為醫院的發展譜寫新的篇章。

開封美寶燒傷創瘍空分醫院  報道